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公司选择有何标准

2020-08-27 19:05栏目:黄金配资
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公司选择有何标准?

一是放弃红海式的强硬竞争,采取柔性合作。在市场上,最常见的竞争是价格战争,结果行业的平均利润水平直线下降,但客户未必满意。便宜是客户效用之一,但远远不是全部。客户真正需要的是便宜、实用、方便、简易、体验、面子、自尊甚至炫耀的需要。如果便宜但不方便,价格战的结果无疑是自杀式的竞争策略。客户的心就是复合的需求之心,不仅仅是来讨便宜货的,还要有自我体验、自我感受的,附加值的效用就不是价格战能够解决的。如果上市公司能够如实地了解客户的心态,如果机构将客户的心态当作自己潜在的心态,就会放下自我为中心的、自以为价格战就是客户的需要。因此,只有以客户之心为心,才能以柔性的诉求达成客户与机构的理念心思的一致。

二是承担社会责任,努力奉献是机构发展的法宝。机构能够生存与发展,是基于其能够得到国家、国际和居民资本之政策、资金、资源、技术、信息、市场等等的协同。上市公司产生的收益,不仅仅是管理层“复杂劳动”的成果,还有国家政策的支持、国内或国际资源的利用、技术成果的采用,以及对土地、水资源、空气等利用。因此,机构或者厂商的利润生成,既有内在的管理功劳,更有外在的政策、资源、技术、渠道等功劳。机构不能也不可能将外在功劳归为自己所有,应当将外在的功劳通过税收、工薪、捐助等形式贡献自己的社会责任。善于承担对社会的贡献,是机构远离财务困境的良方。因此,投资者在筛选公司时,不仅要看这个公司当年的业绩预期,还得考察这家公司的历年社会责任贡献情况。

三是谦虚谨慎,不断进步。上市公司内控的能力有多强,力量扩展的边界就有多宽,这句话有一定道理。知致才能知止,知止才能知足,如果能做到事事知足,上市公司就能控制无限膨胀的欲望,平衡平稳发展,不再有控制产业链的想法,也不随意搞“跨越式”的发展规划。因此,上市公司自我控制的层次越高,风险管理能力就越强,内在文化建设就越健康,企业发展就会自然安详。

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