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  选股票,要做到眼观四路耳听八方。然而一般大家能做到的一般都只有前面的眼观四路吧。现在给大家介绍一位选股耳听八方的人,他的名字叫做熊庭辉。在没有退休之前是一家大型企业的政工干部,退休后慢慢的发现自己好像什么都不会,也不知道该怎么赚钱。后来看到有人炒股,他也想跟着试看看,可是最开始他连指数什么的都不懂,就更不用讲其它的了。接下来就来看看他是如何耳听八方的!

  他想,好企业的股票才会有购买的价值,与其在股价上斤斤计较,倒不如直接找家好公司一路持有,分享企业经营带来的财富。多年的政工经验使他明白,员工情绪的好坏往往代表着企业经营的好坏,一家好企业里的员工一定是朝气蓬勃的,对待客户彬彬有礼。于是他决定直接向上市公司打电话,抛开市场表象,挖掘市场本质。因为联系电话是公司对外的窗口,通过它可以看出这家公司员工的工作态度、工作效率、敬业精神等,也可以了解这家公司是否真的将股民利益放在首位。

  于是,熊庭辉开始不断地拨打不同上市公司的董秘电话。其中,约有三成的电话根本接不通,有些即使接通了,对方的态度也不够友善。最为恶劣的公司,甚至在还没有把话说完之前,就大嚷一句:“有什么事,你自己看公告吧!”不容分说地将电话挂了。大多数上市公司的董秘在接电话时有两个鲜明特点:客气、坚决,就是非常客气地和你打招呼,非常坚决地拒绝回答任何问题,让你有什么问题自己看公告。

  对于这些公司,无论外界吹嘘它们多有投资价值,熊庭辉都不会去买的,牢牢攥住自己的资金。直到有一次,他打通了马钢股份的董秘电话,发现该公司的董秘完全与众不同。那位董秘没有敷衍他,而是非常认真地回答所有问题。为了试探对方,熊庭辉故意问了些难以回答的问题,那位董秘说必须仔细调查后才能答复。熊庭辉心想人家董秘怎么可能为了一位股民的问题而真的去调查哪?可没想到,第二天上午那位董秘就打来电话,给了他满意的答复。放下电话以后,熊庭辉又开始多方了解这家公司,他发现马钢股份上市10年以来,不但业绩稳定,而且从来没有任何违规行为,也没有实施过任何增发、配股的圈钱之举,所有的分配方案都是分红、分红再分红。这样诚信的公司打着灯笼都难找啊!于是,他将所有的资金都投向了马钢股份。

  这都是发生在2002年的事情了,熊庭辉买进马钢股份后帐面收益曾经超过一倍。由于他没有把握好卖出

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