正规股票配资资讯网

华力创通股票:马明哲在布什么局?平安今天推出三位联席CEO(2)

  马明哲难道要退了吗?

  国内外有不少设置联席CEO的公司,但同时设置三位联席CEO的却不多。这不免引发市场猜测:难道他也要学另一位马老师(马云)那样,开始布局“传承计划”了?还是真的要退休了?

  作为中国平安的创办人与掌舵者,马明哲带领中国平安从无到有,从小到大,从大到强,带领其成为全球市值第一大保险集团。

  特别是近10多年来,他领导和构建了中国平安“金融+科技”“金融+生态”的战略模式,无论是商业模式的创新、金融科技及医疗科技的创新、人才梯队的培养等方面,他都为中国平安做出了重大的贡献、发挥了不可替代的重要作用。

  据记者了解,设立联席CEO职务后,中国平安董事长马明哲并不会马上退休。中国平安的“金融+科技”“金融+生态”战略转型正处于关键的阶段,作为领头人,当前以及未来很长一段时期,马明哲仍然会坚守在最前线。

  据了解,马明哲仍然作为中国平安集团董事长/CEO、执行委员会主任,特别是在未来中国平安的重大战略转型、商业模式创新、科技创新、人才梯队培养和文化建设等方面,继续发挥不可缺少的核心领导作用。

  不过,也有市场人士认为,虽然马明哲不会马上退休,但是此举也是在为寻找未来接班人而作的重要布局安排。

  平安的“四大需要”

  中国平安董事会表示,在集团执行委员会现行“执行官负责制”基础上,设立联席CEO集体决策机制,使之成为公司一项重要的制度化组织体系,将有助于深入贯彻、持续践行“集体决策、分工负责、矩阵式管理”的公司经营决策机制,更高效地整合内部资源、提升协同效率、强化风险管控,健全人才培养及梯队建设体系。

  决议指出,根据《公司章程》及公司执行委员会工作细则有关规定,借鉴全球公司治理最佳实践,在公司执行委员会现行“执行官负责制”基础上,增设联席首席执行官岗位符合如下四大需要。具体包括:

  一是适应以客户为导向战略转型的需要。

  平安作为一家金融控股集团,从综合金融客户需求和服务模式出发,各子公司均存在对“个人客户、公司客户和科技业务”的服务需求。平安要实现客户服务导向模式,需在确保子公司独立法人地位的基础上,完成从集团到客户“条线”式结构的整合。进一步明确“个人、公司、科技”三大业务群,将有利于为客户提供“端到端”及“1+N”产品和服务,提升客户体验。

  二是适应新业务模式发展管理的需要。

  随着平安“金融+生态”战略的发展,“科技赋能金融,科技赋能生态,生态赋能金融”的成效日益显现,科技和生态发展模式已成为公司核心商业模式之一。平安已创立了十余家新科技公司、二十个科技研发实验室与六大科技创新研究院,在诸多科技领域处于全球领先地位;并围绕人们生活“医食住行、生老病养”需求,创建了五大生态圈。此次增设三位联席CEO,分工更明确、职责更清晰,符合平安新业务模式孵化及科技创新快速发展需要。

随机标签